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Beschreibung

Wen wir suchen. 

Eine:n Lead Developer Frontend oder Backend (m/w/x/k.A.). In Dresden. Oder Deutschland. Ab sofort.

Wer wir sind.

Wir sind eine inhabergeführte Werbeagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeiter*innen an 6 Standorten. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten und mittlerweile im Westen angekommen. In Berlin, Dresden, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und Gütersloh. Wir bieten Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation und Entwicklung. Unsere Kunden: Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft.
Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung.
Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.

Was wir bieten.

Ein motiviertes Entwicklerteam mitten in der Stadt, kreative Webseiten, spannende Projekte, Kaffee- und Getränkeflat, aufgebohrte CMS, Web-Apps, mobile Applikationen für Tablets und Smartphones. Mittendrin: du.
Dazu: anspruchsvolle und herausfordernde Projekte für großartige Kunden. Ein talentiertes Team mit flachen Hierarchien. Freiräume für Weiterbildungen, Seminare und fachbezogene Veranstaltungen. Einen traumhaften Arbeitsplatz mitten in Dresden.

Aber: Arbeit ist für uns kein Ort. Wir leben mobiles Arbeiten. Klar: Wir lieben unser Office. Und vieles klappt besser gemeinsam vor Ort. Aber mal allein sein ist auch wichtig. Präsenzpflicht gibt es bei uns nicht mehr. Du entscheidest, von wo du arbeitest.

Was zu tun ist. 

Als Lead Developer in deinem Bereich (Frontend oder Backend) bist du verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Aussteuerung von Programmierungs- und Entwicklungsprozessen. 

Du bist aktiver Treiber in der Entwicklung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit Outsourcing Partnern. Du steuerst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit unseren Dev-Teams und externen Partnern. 

Du sorgst für die Weiterentwicklung der Aufnahme- und Anschlussfähigkeit technischer Plattformen und strategischer Architekturausrichtungen. Gehst regelmäßig mit deinen Kollegen in Code Reviews, pushst die Qualität der Codebasis, entwickelst und überwachst QA-Prozesse.  

Was du mitbringst. 

Profunde Programmierkenntnisse in deinem Bereich sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kannst komplexe Kundenanforderungen verstehen, für die Entwicklung übersetzen und ebenso anders herum Übersetzer zwischen Entwicklern und Nicht-Technikern spielen. 

Die Förderung guter Entwicklungsprinzipien, so beispielsweise testgetriebene Entwicklung oder UnitTests, ist dir eine Herzensangelegenheit. Ebenso das Sparring mit allen beteiligten Entwicklern. Und weil dir Kommunikation ein Leichtes ist, bildest du die Schnittstelle zwischen Programmierern und Management. 

Wenn du jetzt noch eine Scrum-Zertifizierung oder reichlich Kenntnisse in agilen Methoden mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig. 

Was, wenn’s passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir freuen uns auf dich.